当前，公募基金行业全面改革已然开启，薪酬改革的脚步越来越近。新技术与新模式的涌现，也为行业机构带来了前所未有的历史机遇与挑战。

为把握机遇，应对行业机构HR管理面临的关键问题，为公司的组织变革、长期绩效管理与激励机制，以及AI在HR管理中的应用等提供多维度的参考、借鉴与建议，赋能行业人才高质量发展，《基金年鉴》编辑部定于4月18日在安徽合肥举办2025公募基金人力资源管理专题研修会。

【议程安排】

上午阶段

09:00-09:05

主持人开场

广发基金人力资源部总经理助理，袁媛

09:05-10:30

主题：全球资管人力资本趋势

怡安数据洞察中国区金融行业总经理，崔爽纯

大纲：

一、全球资管业务趋势

二、国际领先资产管理机构激励机制操作实践

从激励工具选择、递延奖金设置/长期激励机制、绩效考核指标与长期绩效考核指标使用，对比国内目前监管政策的要求和启发

三、AI对岗位职级体系的影响

趋势分享，国际大行应对数字化转型的岗位职责梳理案例分享

主题：创新福利管理助力韧性组织建设

怡安中国员工健康福利团队金融行业负责人，崔晨

大纲：

一、弹性vs非物质激励vs企业文化

关爱员工及家庭，关于工资帽和全面薪酬福利，成本管理方面的案例分享

二、福利是雇主价值声明的有效载体

三、韧性组织是既敬业又健康的员工结合体

既要员工敬业，为目标全力以赴，又要可持续发展，延迟退休时代更需要健康的体魄，如何兼顾与衡量两大维度要求

10:30-10:50  茶歇交流

10:50-11:50

主题：全球HR AI应用实践和产品创新

抖音集团飞书People解决方案专家，侯金阳

大纲：

一、全球HR 生成式AI技术的应用场景调研

二、企业在HR领域应用生成式AI技术的挑战

三、生成式AI技术在HR领域的局限性

四、字节跳动的HR AI应用实践（OKR、招聘、绩效、人事）

五、在HR领域应用生成式AI技术的未来展望

六、飞书与客户进行AI共创的经验总结

11:50-12:00  上午会议总结

下午阶段

13:45-13:50

主持人开场

13:50-14:35

主题：基金经理长效激励机制探索

上海证券基金评价研究业务负责人，刘亦千

大纲：

一、市场现状

1.考核紧箍咒

2.成长的烦恼

3.行业影响

4.监管要求引领变革

二、长效激励机制构建

1.以投资者利益为核心

2.投研体系与能力培养

3.精细化考核机制

三、基金经理长效考核方案

1.考核遵循的原则

2.探索构建合适的评价指标体系

14:35-15:45

主题：改革背景下的绩效管理与激励机制创新

恺讯咨询合伙人，李吉

大纲：

一、公募基金行业人才与薪酬趋势分享

1.公募基金行业人员配置趋势与人才流动情况

2.公募基金行业预计奖金趋势与薪酬调整

二、公募基金改革方案思考与考核激励趋势分享

1.费率与代销机构改革，市场生态重塑，促进基金公司高质量发展

2.聚焦长期资金入市，严控短期行为与风险，构建长期导向的评价体系

3.公募基金行业绩效考核与激励机制趋势变化

15:45-16:05  茶歇交流

16:05-17:15

主题：薪酬递延支付及薪酬追索扣回实践与风险管理

通力律师事务所合伙人，辜鸿鹄

大纲：

一、降薪的法律途径和风险

二、降薪追索扣回途径和风险

三、司法实践分享

17:15-  会议总结

【嘉宾介绍】

袁媛

广发基金人力资源部总经理助理

中国人民大学硕士。袁媛具有信息管理系统、心理学、人力资源管理的复合专业背景，14年公募基金行业人力资源管理从业经历，在招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬管理等多个模块都有丰富的实践经验。

崔爽纯

怡安数据洞察中国区金融行业总经理

在过去10年间，他为国内外多家金融企业提供薪酬激励和员工发展咨询服务，涵盖资管，银行，证券，保险，租赁等多个行业。他同时也服务过不同类型的行业协会/非政府组织，以及双边或多边金融机构。

崔爽纯对《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（2022）的制定亦有所贡献。

崔晨

怡安中国员工健康福利团队金融行业负责人

她在企业员工福利咨询，体系搭建和计划设计，健康管理等多方面有近15年的丰富实践经验。

目前主要负责大中型企业客户的福利咨询和保险经纪业务，带领团队正在服务的金融行业客户包括基金，银行，多边金融机构等。

侯金阳

抖音集团飞书People解决方案专家

侯金阳先生目前负责飞书People全国的内容与增长业务。他于2020年加入字节跳动，曾任飞书People生态全国业务负责人、飞书组织管理咨询专家、飞书OKR高管教练。在加入字节跳动之前，侯金阳先生曾有过两次创业经历，也在德勤管理咨询、平安集团总部任职过。他与1000 个行业企业高管进行过深度交流，为各行业300余家企业提供过咨询、培训、产品服务。

刘亦千

上海证券基金评价研究业务负责人

同济大学硕士，15年证券从业经验，具备证券投资咨询资格（分析师）。曾任职于天相投资顾问有限公司金融创新部，2010年8月起任职于上海证券基金评价研究中心，主要负责基金评价研究相关工作。

刘亦千为虹口区青年联合会和上海市青年联合会会员，中国证券投资者保护基金公司课题评审专家、中国证券投资基金业年报编写组成员、中国基金业协会后继培训讲师、中国证券报金牛基金奖、上海证券报金基金奖、证券时报明星基金奖等基金奖项评委。

李吉

恺讯咨询合伙人

近20年资本市场人力资源咨询服务经验，熟谙资本市场的企业文化、管理模式和运营方式，为不同股东背景，不同发展阶段的泛资管公司提供并购重组，以及组织、机制、人才方面的咨询。

她的咨询服务建立在对客户的行业特点及公司现状的深刻理解之上，能够就资本市场从业人员的人性出发提出实际可行的建议。同时在与公司股东、董事会和经营管理层长期交流中积累了丰富的经验。

辜鸿鹄

通力律师事务所合伙人

复旦大学法学学士。中国律师资格、劳动争议仲裁员资格、基金从业资格。

辜律师在劳动争议仲裁机构、顶级外资与内资律师事务所和世界500强企业拥有超过16年从业经验。辜律师曾任上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，并且在上海市有关劳动部门负责立法工作。

辜律师可为客户提供劳动雇佣法律领域全方位的个性化法律服务，包括日常劳动雇佣法律的咨询、劳动合同、公司政策、员工手册、竞业限制与专有协议审阅和咨询，数据隐私政策、行为准则、商业道德规范的建议与实施等。

此外，还协助客户启动并开展反腐败、反贿赂等商业道德相关调查，并就不当行为和争议解决提供法律服务。辜律师频繁为因机构重组、资产剥离、公司分拆和并购导致的跨境委派和调回、中高层员工解雇、劳动力冗余、大规模裁员、自愿离职安排以及与员工转移、员工整合、部门重整等相关的复杂事项提供法律服务。

【参会须知】

1.会议规模120人，基金年鉴会员免费参加。

2.与会代表：公募基金、券商及券商资管、保险资管等行业机构高管、人力资源管理部负责人及业务骨干等。

3.报名详情咨询：010-85822148或电邮：fund@fundmarket.com.cn