《推动公募基金高质量发展行动方案》发布以来，公募行业考核体系改革持续深化，逐步由“规模驱动”向“回报导向”转型。

随着长周期考核、薪酬递延、跟投制度等举措落地，行业机构在人力资源管理方面会面临哪些难点和挑战？薪酬改革背景下，如何重塑考核逻辑？

为应对行业人力资源管理的现实挑战，为机构在组织变革、绩效管理、人才发展等方面提供有益参考与实践建议，赋能高质量发展，《基金年鉴》编辑部定于5月21日在西安举办2026公募基金人力资源管理专题研修会。

【议程安排】

上午时段

09:00-09:05

主持人开场

富达基金人力资源总监，李丹

09:05-10:00

《基金管理公司绩效考核管理指引》：高质量发展背景下的全面升级

通力律师事务所合伙人，黎明

大纲：

一、理念与原则

二、考核权重

三、考核周期

四、递延、跟投与追索扣回

五、薪酬调整机制

六、提问答疑

10:00-10:20  茶歇交流

10:20-12:00

公募基金行业用工合规治理与长效薪酬激励机制法律实务解析

通力律师事务所合伙人，陈功

大纲：

一、公募基金组织治理与核心人才管理合规实务

1.公募基金组织调整、岗位调整的合规规则

2.核心人才配置与流动管理的法律合规要点

二、长效薪酬激励体系构建与监管合规指引

1.绩效薪酬递延支付与动态调整的监管合规规则

2.薪酬与长期业绩、合规风控挂钩的合规适用规则

3.薪酬管理制度民主程序与公示生效的法律要件

三、薪酬责任回溯与绩效联动管理法律实务

1.绩效薪酬履职问责与责任回溯管理机制

2.长期考核框架下薪酬动态调整的法律边界

3.离职人员薪酬管理与履职责任追溯规则

四、用工合规司法裁判规则与实操指引

1.行业用工合规典型案例司法裁判规则

2.司法裁判视角下薪酬管理合规认定标准

3.劳动争议高发场景法律应对与风险化解

下午时段

14:00-14:05

主持人开场

14:05-15:00

资管机构企业年金管理业务实务

泰康养老年金业务总经理，李楠

大纲：

一、养老金融发展趋势与企业年金价值解析

1.养老三支柱体系与企业年金定位

2.长寿时代下员工长期保障需求变化

3.企业年金对资管机构人才战略的价值

二、资管机构人才竞争与长期福利激励机制

1.非银金融机构人才吸引与留任趋势

2.从“五险一金”到“五险两金”的福利升级

3.企业年金在核心人才绑定中的应用

三、企业年金方案设计与薪酬福利管理实务

1.企业年金缴费、覆盖与归属机制设计

2.企业年金与薪酬福利体系优化

3.税优政策运用与员工获得感提升

四、企业年金受托管理与长期账户价值提升

1.企业年金账户安全与受托管理机制

2.长期资金管理与养老金投资逻辑

3.受托人选择与持续服务能力建设

15:00-15:20  茶歇交流

15:20-17:20

高质量发展阶段行业人力资源管理热点难点探讨

恺讯咨询合伙人，李吉

大纲：

一、行业高质量发展深化下的机遇与挑战

1.“金融强国”内涵解读

2.国内外资管行业发展趋势

3.行动方案、业绩比较基准、信息披露等相关政策解读

二、泛资管行业人力资源管理趋势分享

1.人力配置趋势

2.薪酬激励趋势

三、近期热点——绩效考核（《基金管理公司绩效考核管理指引》《证券公司建立稳健薪酬制度指引》修订版解读）

1.绩效管理的监管要求

2.绩效考核体系重塑的思考

四、近期热点——薪酬管理

1.薪酬管理的监管要求

2.薪酬管理体系优化的思考

五、小组讨论——《绩效考核管理指引》新规如何落地

17:20-17:30  会议总结、结束

注：以上安排已确认，主办方保留对议程调整。

【嘉宾介绍】

李丹

富达基金人力资源总监

主要负责公司的人力资源战略规划以及管理，包括但不限于组织发展、员工培训、绩效考核、薪酬福利等。2022年加入富达，拥有20余年金融行业人力资源相关经验。

在加入富达之前，曾担任汇华理财的首席人力资源官，先锋领航的中国区人力资源负责人以及美国纽约梅隆银行上海分行的中国区人力资源主管。李女士的职业生涯早期供职于东亚银行和泰国盘谷银行，担任人力资源岗位。

拥有复旦大学的MBA学位和上海财经大学的管理学学士学位，以及人力资源高级管理师（SPHR）资质。

李楠

泰康养老年金业务总经理

自2004年开始作为第一批年金从业者参与企业年金相关工作，曾任平安养老保险股份有限公司战略客户部产品经理室主任，负责央企及大型集团企业客户年金服务工作，中信银行总行营业部托管中心负责人，负责中信银行包括企业年金在内的客户托管业务运营及管理工作，中融资产运营管理部总经理，负责客户资金运营管理工作。具有非常丰富的企业年金管理及服务经验，参与项目包括招商银行、中国电建、中国电信、大唐电力、中国银行、中核集团、中车集团、国家电网、铁路总公司等大型央企及集团性企业。

黎明

通力律师事务所合伙人

黎明律师是资产管理法律业务的资深专业律师，长期从事公募基金和私募基金等领域的法律服务，具有深厚的资产管理法律业务知识和丰富的实务经验。

黎律师团队目前为120多家基金管理公司提供基金投资、运营、产品设计、公司治理等方面常年咨询服务。黎律师每年为基金公司提供针对性的法律培训近100次；先后担任过一千多只基金的发行律师，熟悉各类基金法律业务，深入参与客户的创新产品和其他创新业务，为客户的各类新业务提供有效的法律解决方案；曾为数十家基金公司的设立和并购提供全面的法律服务。

陈功

通力律师事务所合伙人

陈律师毕业于武汉大学，获法律硕士学位。2026年4月加入通力律师事务所。

主要执业领域为商事争议解决及公司合规管理，特别是在商事纠纷、劳动人事争议、公司合规等领域具有非常丰富的实务执业经验。陈律师曾担任多家上市公司、大型跨国企业及境内外高净值个人客户的主办律师，承办多起疑难复杂案件并取得胜诉结果。陈律师具备中英双语工作能力，法律逻辑严谨、思维缜密，语言表达与庭审应变能力突出，擅长为案件提供全方位综合法律服务，具备敏锐的专业洞察力与深入独到的办案思路。陈律师代理的主要公司客户包括瑞安集团、万科集团、东方国际集团等，陈律师以严谨专业的执业态度及优异的胜诉率得到客户的认可和好评。

李吉

恺讯咨询合伙人

近20年资本市场人力资源咨询服务经验，熟谙资本市场的企业文化、管理模式和运营方式，为不同股东背景，不同发展阶段的泛资管公司提供并购重组，以及战略、组织、机制、人才方面的咨询。

她的咨询服务建立在对客户的行业特点及公司现状的深刻理解之上，能够就资本市场从业人员的人性出发提出实际可行的建议。同时在与公司股东、董事会和经营管理层长期交流中积累了丰富的经验。

【参会须知】

1.会议规模120人，基金年鉴会员免费参加。

2.与会代表：公募基金、券商及券商资管、保险资管等行业机构高管、人力资源管理部负责人及业务骨干等。

3.报名详情咨询：010-85822148或电邮：fund@fundmarket.com.cn